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第259章 组织部谈话


组织表决的原则是,少数服从多数。
  七票通过,占了绝大多数,所以任命也算是顺利通过了。
  曾小理看杜玉峰坐好,才不紧不慢地开口说话。
  “天安集团那边的压力不小吧?”
  曾小理主动问起天安集团的事情,杜玉峰当然要抓住机会‘诉苦’。
  不在组织部长面前诉苦,那就是政治不敏感。
  “哎,提起来就是一把心酸泪。”
  “天安集团那边,全是坑,巨坑,真坑。”
  “刚去的时候,账面上只有百把万。”
  “工程款,材料款,一大堆没有结算。”
  “各种费用,员工工资都没着落。”
  “粗略一估算,缺口几个亿!”
  “我当时吓的,手脚冰凉,差点没昏死过去。”
  “如果不是从朱明朱行长那里,拿到一个亿的贷款。”
  “天安集团,我连一天,都待不了。”
  “那张椅子,就像烧红的烙铁,是坐不下去的。”
  曾小理也听说了洪州商业银行给杜玉峰放款的事情。
  当时,他就觉得杜玉峰能力不错。
  天安集团,在那样的情况下,杜玉峰还能拿到银行的钱。
  这就不容易。
  朱明那个人,曾小理也是认识的。
  绝对的老滑头一个。
  不管杜玉峰怎么做的,做到了,就是本事。
  曾小理笑了笑道:“就目前的情况看!”
  “天安集团,还是比较平稳的。”
  “之前,市里一直在担心,天安集团的事情会持续恶化。”
  “现在看来,你在这里头,确实做了很多的工作。”
  能得到曾小理的认可,杜玉峰当然是喜闻乐见的。
  其实,他做的这些事。
  换一个能力强的人,能不能干?
  也能干。
  只是,换一个人,就算能干成,也不见得能得到领导的认可。
  有时候,不是事情做了,就有成绩的。
  成绩,要被领导看到,那才叫成绩。
  所以,关键的,还得是上头有人。
  上头有人,帮忙说。
  领导们才能看得见。
  现在杜玉峰能做出这点成绩,还能落在这些常委的眼里。
  吴若兰绝对是敲了很多边鼓的。
  不然的话,领导们都忙。
  哪会关心杜玉峰在天安集团干的点点滴滴啊。
  既然领导已经看到他的成绩了。
  这个时候,还是要谦虚一点的,不能再表功了。
  “工作确实做了一点,大多数也只是执行上的事情。”
  “决策层,战略层,还是在市委市政府,我只是‘听话照做’。”
  “曾部长就给了天安集团很大的支持啊。”
  “如果不是组织部协调,抽调精兵强将,把许梦溪借调到天安集团。”
  “我一个人在天安,也是抓瞎。”
  “光是文件类型的工作,都会把人给磨死。”
  “关键点上的支持,就是最大的支撑。”
  曾小理哈哈笑道:“原来,还有我们组织部的功劳呢?”
  “许梦溪调过去,可是吴书记的意思。”
  “我这里,也就是走个程序,记一笔的事情。”
  杜玉峰认真地道:“我在天安集团做事,为什么那么有底气?”
  “就是因为,我背后是整个市委的组织力量在支撑。”
  “要说到组织力量,还不得是咱们组织部吗?”
  “那还得是曾部长英明决策才行吗?”
  “不然,我哪来的底气!”
  曾小理摆了摆手道:“你啊,应该去说相声。”
  “不相干的事,也能扯出三分理来。哈哈!”
  “嗯,对了,听说你的车被炸了?在天安,得罪了人?”
  杜玉峰收起笑脸道:“在天安集团,肯定是得罪人了的。”
  “天安集团发展到现在这样要死不活,管理肯定有问题。”
  “现在管理要调整,战略也要调整。”
  “一调整,一些岗位就失去了原本的意义。”
  “岗位调整,人员调整,不可避免。”
  “车子被炸,我也弄不清楚,是不是这方面的原因。”
  曾小理点头道:“干工作,不容易。”
  “干部在工作的时候,也要注意保护好自己。”
  “君子不立于危墙,智者不陷于覆巢。”
  “不要把自己置于险地。”
  “解决问题的同时,也要注意,不要激化矛盾。”
  “要控制火候,不能太急躁。”
  曾小理这是拿话来点他了。
  杜玉峰愣了愣,突然有点儿醒悟过来。
  自己的车被炸,无论是什么原因。
  在别人看来,一定是自己‘得罪’了什么人;
  自己一定是做了什么过激的事情。
  才把人家给逼急了,来炸你的车。
  不然,为什么不炸别人的车,
  一定要炸你的车呢?
  得罪人,过激,这都是不成熟的表现。
  在体制内,不成熟,是一个致命的缺点。
  不成熟,就是情绪不稳定的表象。
  百姓会希望自己的父母官,总是耍小孩子脾气吗?

  杜玉峰被曾小理这么一点拨,立刻就反应了过来。
  “是的,曾部长您说的很对。”
  “前一阶段的工作中,我确实急躁了一点。”
  “吴书记也告诉我,要脚踏实地,一步一个脚印来。”
  “把事情做扎实,做牢靠来。”
  曾小理看杜玉峰确实是把自己的话听进去了,也感到有些欣慰。
  最怕就是那种愣头青,认为自己很有道理,听不进前辈的话。
  如果杜玉峰是这样性格的年轻干部。
  曾小理是有点后悔,在常委会上投了赞成票的。
  曾小理见杜玉峰认识到自己这个不足后。
  就适时的收住了这个话题。
  “哈哈,年轻人有闯劲,也是对的。”
  “小杜你的工作能力,市里还是认可的。”
  “所以啊,组织上也决定,给你更大的发展空间。”
  此时,丁华严早已经离开了办公室。
  曾小理要开始进入正题了。
  杜玉峰正襟危坐,仔细聆听曾部长的讲话。
  “周五的时候,你做完简报之后。”
  “吴书记提议,讨论了关于你的人事任命。”
  “会议表决的结果,充分尊重了吴书记的管理意图。”
  “同意让你到市委办公室主任这个岗位上,补强市委的保障能力。”
  “按惯例,这样的人事任命,在上会之前,就要征询一下当事人的意见。”
  “组织部没有这么做,是因为书记的意思是。”
  “组织任命,要提高效率。”
  “不是非常必要,不用处处征询。”
  “书记的意思,也是符合组织原则的。”
  “组织上,原本就要求干部:讲政治,顾大局,守原则。”
  “我们也经常说:‘干部是一块砖,哪里需要哪里搬’。”
  “干部要服从组织安排,只要任命下达,那就要即刻奔赴。”
  “这是每个干部必须要有的素养。”
  “所以,直到,今天,才找你过来谈话。”
  “你心里,不要对组织上,有什么意见。”
  杜玉峰心道:你这是升我的职,我肯定没意见。
  回头,要是降我的职,一个招呼不打,就把我打入‘冷宫’。
  那是个人,都会有点儿意见。
  杜玉峰道:“没有意见。”
  “我就是组织的一块砖。”
  “组织怎么需要,我就怎么搬。”


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